人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南透露，该部门制定了标准作业程序（SOP），并已在吉隆坡国际机场附近鉴定了一个可容纳2000名外劳的隔离中心，为种植业引进外劳提供便利。这是配合内阁早前特别批准种植领域可引进3万2000名外劳的决议，以缓解劳工短缺情况，马来西亚中华总商会（中总）对此表示欢迎，并认为这项举措将缓解种植领域，尤其是棕油业的困境，因为这行业在棕油采收季节面对劳工短缺的限制，蒙受经济和收入损失。

中总总会长拿督卢成全希望政府可考虑采取类似的安排，来帮助缓解制造业和建筑业所面临的劳工短缺问题，惟前提是必须遵守标准作业程序，以确保引进的外劳免于被感染风险。

卢成全透露，“我们会晤了内政部长和人力资源部长，反映对劳工短缺影响的担忧。让人担心的是，如果外劳短缺情况持续恶化，这些行业将会错过强劲复苏的机会。”

中总认为，马来西亚需要一个全方位机制，使用透明化的端到端系统处理和规范聘请程序，来处理和批准外劳的申请。在中期阶段，随着我国迈向高收入国，并采用高科技和自动化，中总支持政府减少依赖外劳，尤其是低技能工人。惟我们不能突然停止聘用外劳，而是在规定的时限内逐步减少，以缓解对企业的冲击。所有行业与企业，皆致力与有关当局合作，通过妥善的劳工管理流程，来制定一个可持续性的外劳招聘制度，如1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）中所规定的房屋和设施的最低标准，以及公平待遇。

此外，美国国务院公布的年度国际人口贩运报告（TIP）中，把马来西亚降级至最低级别的第3级。中总欢迎政府承诺采取行动来消除强迫劳动现象，毕竟未能提高这项评级将使国家形象和企业公司名声受损。